Der findes tre slags virksomheder:
Dem, der har været i krise, dem, der er i krise – og dem, der kommer i krise!

Vi styrker den organisatoriske
beredskabskultur

Vi hjælper med at forberede til
morgendagens krise

Vi etablerer fælles retning
i kriseforebyggelsen

Vi fremmer et proaktivt og
forebyggende krisemindset

Vi optimerer beslutningsprocesser
i krisesituationer

Vi klæder organisationer på til
at håndtere fremtidens kriser

Vi udvikler kompetencer der
øger krisedueligheden

Vi understøtter etablerede processer
indenfor krisehåndtering

Kundetilpasset løsninger

Resilient People tilbyder kundetilpasset løsninger, hvor vi på baggrund af en samtale finder den helt rigtige skræddersyet løsning sammen med kunden.

Facilitering

Resilient tilbyder facilitering af mindre og større møder, processer og forløb, der kan være en del af en større kontekst, som f.eks. et kick-off-møde, forandringsforløb, opkøb eller merging. Faciliteringen kan også ske som et led i etableringen af en krisestab, medarbejdermøde, konference og lignende.

Introduktion til resiliens

Resilient People tilbyder korte forløb over få timer, der introducerer risikoledelse, resiliens, Must-Wins-Battles indenfor kriseområdet og lignende, på alle organisatoriske niveauer. Her zoomes hurtigt ind på væsentligheder, udfordringer, feltets tematikker og lignende.

Træning og simulering

Resilient People tilbyder udvikling, gennemførelse og evaluering af øvelser, der træner medarbejdere på alle niveauer i krisestyring og krisehåndtering.

OCTA Resilient Reengineering ®

Dette er et komplet kompetenceudviklingsprogram, der er registreret hos Patent- og Varemærkestyrelsen. Programmet er særligt designet til større virksomheder og koncerner, der aktivt og struktureret ønsker at indføre en omfattende og gennemgribende resilienskultur. Konceptet fokuserer på træning, fremme og udvikling af otte centrale fremtidskompetencer, der forbereder den enkelte på at håndtere kriselignende hændelser før, under og efter de indtræffer.

Udviklingsforløb 1:1:

Resilient People tilbyder enkeltsamtaler eller samtaleforløb, hvor ikke-specialister såvel som specialister indenfor temaerne risikoledelse, resiliens, krisestyring og lignende, kan blive udfordret og inspireret i en faglig, fortrolig og kollegial-lignende samtalerelation. I samtalerne vil læring og konkrete handlinger være i fokus.

Der findes tre slags virksomheder: Dem, der har været i krise, dem, der er i krise – og dem, der kommer i krise!

Der findes tre slags virksomheder:
Dem, der har været i krise, dem, der er i krise – og dem, der kommer i krise!