Ledelse af medarbejdere i organisatoriske krise

Målgruppe:

  • Personaleledere, funktionsledere og generalister
  • Stabsfunktioner som HR

Overordnet indhold:

  • Hvordan og hvorfor vi reagerer som vi gør i organisatoriske krisesituationer
  • Hvordan ledere kan identificere og træffe effektive beslutninger under pres
  • Teknikker til klar og effektiv kommunikation
  • Emotionel intelligens og lederskab, herunder håndtering af egne følelser og behov
  • Konflikthåndtering, opbygning af tillid og fremme af samarbejde under vanskelige forhold
  • Hvordan man kan evaluere og lære af en krisesituation

Du får også svar på følgende spørgsmål:

  • Hvordan kulturelle forskelle kan påvirke krisekommunikation og ledelsesstile
  • Lære vigtigheden af at opbygge og vedligeholde et netværk af støtte
  • Hvordan lederen passer på sig selv før, under og efter en organisatorisk krise

Viden om:

  • Krisepsykologi
  • Emotionel intelligens
  • Bias og mentale modeller
  • Krisekommunikation
  • Konflikthåndtering
  • Tillidsopbyggende ledelse

Din organisations, dennes omgivelser, dine egne og dine medarbejderes behov i en kriselignende situation

Grundlæggende introduktion til ledelse af medarbejdere i en afgrænset kriselignende situation

Antal dage: 2 dage

Forudsætning for deltagelse: Ledelseserfaring

Pris og dato: Kontakt os for næste kursus og pris

Kontakt os på claus@resilientpeople.dk og få mere information